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Abseits des klassischen „Holzweges“ lud der Holzcluster Salzburg auch heuer wieder interessierte Unternehmer:innen zum Philosophikum ein. Das Veranstaltungsformat soll zum „Selber Denken“ anregen und gibt Spielraum für gute Diskussionen aus Alltag und Beruf. Im Ambiente des stylischen Hotel Gerl in Wals stellten wir uns gemeinsam mit dem Philosophen Bernd Wass dem Thema „Selbstbestimmung und Freiheit“.  

Selbstbestimmung und Freiheit, das sind die großen Leitbegriffe des 21. Jahrhunderts, und zwar insbesondere, was das je eigene Leben betrifft. Dennoch müssen wir feststellen, dass ihre Verwirklichung mit allerlei Hürden verbunden ist, dass wir in Wirklichkeit einer Mannigfaltigkeit von Fremdeinflüssen und Zwängen unterliegen.

Gerade Unternehmerinnen und Unternehmer spüren die Kluft zwischen Ideal und Realität besonders stark, sind sie doch u. a. mit der Idee angetreten, „Herr“ oder „Frau“ im eigenen Haus zu sein. Bedingungen und Gesetze repräsentieren die äußeren Einflüsse. Die inneren Einflüsse entwickeln sich über den Willen, dessen Basis ein Wunsch ist und der wiederum gewachsen aus Eindrücken, Erfahrungen und Geschehnissen ist. Einen „Nullzustand“ – ein Reset, gibt es in der Menschheit nicht, man kann sich ihm nur gedanklich nähern. Obwohl man nicht frei ist, kann man sich hierbei aber für frei halten. Der Wille bestimmt den Weg.

Für Unternehmen gibt es viele Gründe, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren: Bedarf an Spezialisten, Fachkräftemangel oder Standortnachteile. Es braucht ein Ziel und eine Strategie, um sein bestes Mitarbeiterteam zu entwickeln. Als Impuls zu dieser Strategieentwicklung veranstaltete der Holzcluster Salzburg anfang März ein Tagesseminar für KMU’s.

„Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung für die Wirtschaft und wirkt sich in Österreich bei fast vier von zehn Unternehmen negativ auf den Umsatz aus“, eröffnete Prof. Marcus Stumpf das Seminar für Unternehmer*innen der Salzburger Holzbranche. Der Wettbewerb um gut ausgebildete Leute am Arbeitsmarkt ist groß und wird stetig fordernder. Zukunftsprognosen zeigen, dass weniger junge Leute am Arbeitsmarkt aufgrund der „geburtenschwachen“ Jahrgänge nachkommen. Daher wurde im Zuge dieses Seminares besonders die Bedeutung und Relevanz von professionellen Employer Branding (Personalmarketing mit Markenmanagement) anhand von Best-practise-Beispielen aufgezeigt.

Die Teilnehmer*innen lernten im Zuge des Seminars den Prozess der Bildung einer Arbeitgebermarke, von der Analyse, über die Strategieentwicklung bis hin zur kommunikativen Umsetzung, kennen. Jetzt gilt es den Employer Branding-Prozess im eigenen Unternehmen einzuleiten um aktiv die RICHTIGEN Leute für das jeweils nachgefragte Jobprofil anzusprechen.

AUSLOBUNG: Zur Prämierung der besten Salzburger Gesellen- & Meisterstücke 2022 – 2023

Jedes Jahr entstehen einzigartige Gesellen- und Meisterstücke in Salzburg. Egal ob Tisch, Bett oder Stauraummöbel, das Tischlerhandwerk ist vielfältig und qualitätsvoll in seiner Ausführung und Detailplanung. Diese Besonderheiten mit ihren Gesellen und Meistern holen wir beim Wettbewerb „Best – Tischler – Stück“ vor den Vorhang! Eingereicht werden können Gesellen- und Meisterstücke, die im Jahr 2022 gefertigt worden sind. Die Preisverleihung findet im Frühjahr/Sommer 2023 statt und wird vom Wettbewerbsauslober (Holzcluster Salzburg) zeitnah angekündigt. Alle Teilnehmer*innen, sowie Lehrbetriebe und Tischler sind dazu herzlich eingeladen!

Der Wettbewerb wird vom Holzcluster Salzburg, in Kooperation mit der Landesinnung der Tischler und Holzgestalter sowie proHolz Salzburg organisiert.  Wir freuen uns auf viele Einreichungen!