Alle Infos zu den Teilnahmebedingungen, Preisen und zur Einreichung finden Sie unter www.bts-salzburg.at.

Viel Erfolg!

Innovative Entwürfe für Betriebstürme aus Holz

Aufgabenstellung: Brücke zwischen Funktionalität und Ästhetik

Austro Control ist verantwortlich für die Sicherheit im österreichischen Luftraum. Betriebstürme  spielen eine wichtige Rolle zur Sammlung von Daten, die für eine sichere Abwicklung des Flugverkehrs sehr wichtig sind. Bekannt sind beispielsweise Wetterradaranlagen, die durch ihre markante, kuppelartige Radomform aktuelle Wetterdaten erfassen und speichern, um auf dieser Basis hochpräzise Flugwetterprognosen zu erstellen. Doch wie lassen sich diese auffälligen Bauwerke bestmöglich in die natürliche Landschaft integrieren. Wäre es beispielsweise möglich, durch den Einsatz des natürlichen Baustoffs Holz einen Betriebsturm so zu gestalten, dass er sowohl funktional als auch ästhetisch ansprechend ist? Diese Frage stand im Mittelpunkt des Ideenwettbewerbs „Betriebsturm in Holzbauweise – Beispiel einer Wetterradaranlage“, der von Austro Control in Kooperation mit proHolz und dem Holzcluster Salzburg initiiert wurde.

Holzbau vor den Vorhang: Junge Talente gestalten Zukunft

Im Rahmen dieses Wettbewerbs waren die Teilnehmer:innen aufgefordert, Entwürfe für einen turmartigen Holzbau zu entwickeln, der die funktionalen Anforderungen eines Wetterradars erfüllt. Vorgabe war ein fiktiver Standort mit Parametern für Höhe, Gewicht, Rotation und Funktion. Optional konnte ein öffentlich zugängliche Besucherplattform in den Entwurf integriert werden.

Der Wettbewerb richtete sich speziell an Salzburger Holzausbildungsstätten, die die Herausforderung mit großer Begeisterung annahmen. Acht Teams, bestehend aus Schüler:innen der HTL-Hallein (Fachrichtung Holzbau und Bauhandwerker) sowie Studierenden der FH Salzburg (Bachelor und Master mit Vertiefung in Holzbau), starteten im November 2024 nach einem gemeinsamen Kick-off-Termin bei Austro Control in Salzburg mit der Projektentwicklung.

Am 18. März 2025 wurden die Entwürfe dann von den Teilnehmer:innen vor einer fachkundigen Jury präsentiert und im Anschluss feierlich prämiert. Besonders beeindruckend waren die maßstabgetreuen 1:20-Modelle, die das Potenzial von Holzbauwerken eindrucksvoll zur Schau stellten und Lust auf mehr „Holzbaukultur“ machten.

Jurymitglieder loben Kreativität und Umsetzung

Das Jurymitglied und ehemalige LIM Stv. a. D., Josef Rainer, zeigte sich begeistert von den kreativen Ansätzen: „Es macht uns Holzbauer besonders Spaß, dass unsere heimischen Wälder alles liefern und das sogar CO₂-neutral. Solche Aufgabenstellungen sind wie Weihnachten und Ostern zugleich. Der Holzbau zeigt hier seine Stärken: hohe Tragfähigkeit bei geringem Eigengewicht.“

Der Tragwerksplaner Alexander Gruber hob die sorgfältige Bearbeitung der statischen Anforderungen hervor: „Die Teams haben sich intensiv mit den Lastfällen und der Dimensionierung der Querschnitte beschäftigt. Die Zusammenarbeit in der Jury war hervorragend und jeder konnte seine Expertise einbringen.“

Michael Sanio, Regionalleiter von Austro Control in Salzburg, zeigte sich von den Ergebnissen des Wettbewerbs beeindruckt: „Die Qualität der eingereichten Projekte war herausragend. Es war für mich als Mitglied der Jury nicht einfach, eine Auswahl zu treffen. Die Projekte haben uns gezeigt, dass Turmstrukturen nicht immer aus Stahl und Beton bestehen müssen. Holz hat viele Vorteile und steht in Sachen Funktionalität, Stabilität und Langlebigkeit keineswegs hinter anderen Materialien zurück.“

Die Siegerprojekte: Vielfältige Ansätze für den Betriebsturm der Zukunft

1. Platz

Den ersten Platz erzielte das Projektteam um Patrick Fischinger und Markus Weinberger von der Bauhandwerkerschule der HTL Hallein. Ihr Entwurf eines Hyperboloid-Turms überzeugte durch die durchdachte Konstruktion, die Anordnung der funktionalen Ausstattung, den minimierten Wartungsaufwand und den einladenden Stiegenaufgang. Sie wurden mit einem Preisgeld von 1.500 € ausgezeichnet.

2. Platz

Den zweiten Platz sicherte sich Lea Windhofer, Masterstudentin an der FH Salzburg, mit ihrem eleganten Entwurf eines Zeppelin-artigen Turms und erhielt 1.000 €.

3. Platz

Den dritten Platz teilen sich zwei Teams der FH Salzburg: Das Projekt „Turm des Lebens“ von Florian Steinleitner, Benno Finn Seydel und Tobias Tigges sowie das Projekt „Hybo Tower“ von Paul Schuler und Peter Kosalla. Beide Teams erhielten jeweils 500 €.

Austro Control stellte das Preisgeld zur Verfügung. Darüber hinaus erhielten alle anderen teilnehmenden Teams eine Aufwandsentschädigung von 200 €.

Zusammenarbeit und Netzwerk: Ein Gewinn für alle Beteiligten

Der Holzcluster Salzburg betreute den Wettbewerb von der Ausschreibung bis zur feierlichen Preisverleihung. Projektmanagerin Katharina Springl betonte die wertvolle Zusammenarbeit: „Die Kooperation mit den Ausbildungsstätten und Austro Control als Auftraggeber war äußerst produktiv. Die innovative Aufgabenstellung motivierte die Teilnehmer und führte zu herausragenden Ergebnissen. Zudem stärkte der Wettbewerb das Netzwerk und förderte den Austausch zwischen den verschiedenen Akteuren.“

Der Ideenwettbewerb hat gezeigt, wie vielseitig und zukunftsträchtig der Holzbau ist. Es bleibt spannend zu beobachten, wie und ob diese innovativen Entwürfe in die Praxis umgesetzt werden und ob Holz zukünftig noch stärker als nachhaltiger Baustoff im Turmbau zum Einsatz kommt.

Fotocredits: FH Salzburg, Holzcluster Salzburg, Austro Control

Holzcluster Afterwork-Impulsabend bei der Salzburg AG

Am 12. März 2024 lud der Holzcluster zu einem Afterwork-Impulsabend bei der Salzburg AG ein. Zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Salzburger Forst- und Holzwirtschaft nutzten die Gelegenheit, sich über die aktuelle Strommarktentwicklung, die Herausforderungen der Energiewende und innovative Energielösungen zu informieren.

Nach turbulenten Jahren auf den Energiemärkten gaben die Expertinnen und Experten der Salzburg AG spannende Einblicke in die Preisentwicklung am Strommarkt, den Ausbau erneuerbarer Energien sowie den Energiehandel und dessen Bedeutung für eine stabile Versorgung. Besonders im Fokus stand das Thema Energiegemeinschaften, das Unternehmen neue Möglichkeiten zur effizienteren Nutzung und Kostenoptimierung bietet.

Ein besonderes Highlight des Abends war der exklusive Einblick in die Leitstelle der Salzburg Netz AG, wo die Teilnehmerinnen und Teilnehmer hautnah erleben konnten, wie die Netzsteuerung und -sicherung in der Praxis funktioniert.

Zusätzlich wurden innovative Lösungen wie enox.share, eine Plattform zur Verwaltung von Energiegemeinschaften, sowie enox.powerhive, das Batteriespeicher intelligent vernetzt und optimiert, vorgestellt. Diese Technologien zeigen, wie Unternehmen aktiv an der Energiewende teilhaben können.

Neben den Fachvorträgen bot die Veranstaltung ausreichend Raum für Austausch und Networking in entspannter Atmosphäre.

Ein herzliches Dankeschön an Mag. Bernhard Sagmeister (Customers and Markets, CCO / Prokurist) und sein gesamtes Team für die spannenden Fachvorträge, die exklusive Führung sowie die anschließende hervorragende Verpflegung.

Veranstaltet in Kooperation mit:

Designreise nach Mailand zur Salone del Mobile 2025

Vom 10. bis 13. April 2025 begaben sich rund 20 Teilnehmende auf eine Designreise nach Mailand zur renommierten Möbelmesse, die Salone del Mobile. Organisiert vom Holzcluster Salzburg in Kooperation mit dem Timber Innovation Network Alpe Adria und dem Building Innovation Cluster Oberösterreich, bot die Busexkursion ein dichtes Programm zwischen Messebesuch, Stadtführungen, Architekturgeschichte und exklusiven Einblicken in Möbelproduktionsstätten.

Einblicke in die 63. Salone del Mobile

Die Messe selbst, mit über 2.000 Ausstellern aus 37 Ländern, beeindruckte nicht nur mit neuen Produkten, sondern vor allem mit ausgeklügelten Standarchitekturen, innovativen Produktinszenierungen und dem diesjährigen Leitthema „Thought for Humans“. Dieses Konzept stellte den Menschen und seine Interaktion mit Design in den Mittelpunkt und betonte die Bedeutung von emotionaler Intelligenz in der Gestaltung.​

Trendreport 2025 – Das bewegt die Designwelt:

• Organische Formen & natürliche Materialien: Holz, Stein und Textilien in warmen Tönen prägten viele Kollektionen.
• Technologie trifft Handwerk: Smart Lighting und modulare Möbelsysteme zeigten, wie funktionales Design aussehen kann.
• Kreislaufwirtschaft & Nachhaltigkeit: Zahlreiche Marken präsentierten Cradle-to-Cradle-Ansätze, Recyclingmaterialien und energieeffiziente Prozesse.
• Farben & Kontraste: Mutige Farbkombinationen und Retro-Zitate aus den 1970ern feierten ihr Comeback.
• Glas & Texturen: Buntes, taktiles Glas und skulpturale Leuchten sorgten für visuelle Akzente. ​

Ein besonderes Highlight war die Führung durch den 4.000 m² großen Messestand von Minotti, geleitet von Markus und Lorenz Kilga – ein Paradebeispiel für italienisches Designverständnis.​

Fuorisalone: Mailands Designviertel erleben

Neben dem Messegelände führte uns die Reise in die pulsierenden Designviertel wie Tortona, Brera, Isola und Montenapoleone, die im Rahmen der Fuorisalone mit Ausstellungen, Installationen und Pop-up-Galerien aufwarteten. Lorenz Kilga (Design Network) begleitete die Gruppe durch Showrooms und Szeneorte und ermöglichte einen Blick hinter die Kulissen der Mailänder Designwelt.​

Betriebsbesichtigungen & Netzwerkmomente

Ein weiterer Höhepunkt war der Besuch in Manzano, wo die Firmen Arbor S.r.l. und Mattiazzi ihre Türen öffneten. Die Teilnehmer:innen erhielten spannende Einblicke in hochqualitative Möbelproduktion „Made in Italy“. Organisiert wurde dieser Teil von unseren italienischen Kollegen vom Cluster Legno Arredo, bei denen wir uns herzlich für den Empfang bedanken möchten.​

Preisverleihung BEST TISCHLER STÜCK 2024

Zum dritten Mal lobten die Veranstalter Holzcluster Salzburg, proHolz Salzburg und die Landesinnung der Tischler und Holzgestalter zum Wettbewerb „Best-Tischler-Stück 2024“, um die einzigartigen Stücke die jedes Jahr entstehen vor den Vorhang zu holen. Bewertet und prämiert wurden Salzburger Gesellen-, Abschluss- und Meisterstücke aus dem aktuellen Ausbildungsjahr.

Teilgenommen haben Schüler:innen der Landesberufsschule Kuchl, des Werkschulheim Felbertal, des Holztechnikum Kuchl, der HTL-Hallein sowie Meisterprüfungsabsolventen der HTL-Hallein und der HTBLA Hallstatt. Die insgesamt 32 Projekte, von erfolgreich abgeschlossenen Salzburger Gesellen-, Abschluss- und Meisterprüfungen, wurden von 2023 bis 2024 gefertigt und nach den absolvierten Prüfungen zum Bewerb eingereicht.

Vorhang auf für die besten Salzburger Gesellen-, Abschluss- & Meisterstücke

Am 14. November 2024 luden die Wettbewerbsinitiatoren zur Preisverleihung in die MOONCITY Salzburg. „In der gesamten Wertschöpfungskette Forst und Holz spielt das Tischlerhandwerk eine zentrale Rolle. Das BIP von 1,6 Mrd. Euro der heimischen Forst- & Holzwirtschaft ist dabei der zweitwichtigste Wirtschafsfaktor im Bundesland. Über 3.000 Beschäftige, verteilt auf rund 800 Unternehmen, leisten dabei ihren Beitrag für Salzburg. Der Wettbewerb „Best-Tischler-Stück“ streicht die Leistungen der nachkommenden Tischler:innen hervor und zeigt, was die Jugend handwerklich zu leisten im Stande ist“, sagt Ök.-Rat Rudolf Rosenstatter, Obmann proHolz Salzburg.

Zahlreiche interessierte Teilnehmer:innen verfolgten gespannt die Prämierung des „Best Tischler Stück“ 2024. Die Jury, bestehend aus Anna Maislinger (Designerin & Co-Founder wild+wechsel), Rupert Thurner (LIM Tischler & Holzgestalter) und Martin Prossinger (Verkaufsleitung Kronen Zeitung Salzburg) vergab in der Kategorie Gesellen 3 Auszeichnungen und 2 Anerkennungen. In der Kategorie Meister wurden eine Anerkennung verliehen. Die begehrte Trophäe aus Massivholz mit Steinsockel wurde vom Holztechnikum Kuchl im Zuge der Unternehmerwerkstätte gefertigt.

Juryvorsitz Anna Maislinger gab einen Überblick zum Prozedere der Jurysitzung: „Als Jury haben wir die eingereichten Arbeiten beurteilt und dabei folgende Kriterien in die Bewertung einbezogen: Idee und Gestaltung, Funktion, Materialauswahl, Ausführung, handwerkliche Qualität und Nachhaltigkeit. In einem offenen Dialog brachte jedes der drei Jurymitglieder seine spezifische Expertise ein, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Die Einreichungen, die uns in all diesen Aspekten überzeugten, wurden schließlich ausgezeichnet.“

3 Auszeichnungen in der Kategorie Gesellen

Anerkennungen in der Kategorien: Gesellen & Meister

Landesinnungsmeister Rupert Thurner, seit September 2024 neu in dieser Funktion, ist sichtlich stolz auf den heimischen Nachwuchs und die Salzburger Tischlertalente: „Die handwerklichen Leistungen der Gesellen waren sehr beeindruckend. Wir freuen sehr, dass die Tischlerbranche mit jungen motivierten Leuten auch zukünftig gut aufgestellt ist und das traditionelle Handwerk nicht vergessen wird, sondern wie gezeigt, mit der modernen Technik verbunden werden kann.“

Alle Preisträger:innen freuten sich über die Ehrungen und Preise an diesem besonderen Abend und blicken motiviert in die Zukunft des Tischlerhandwerks. Ein großes Dankeschön an alle Kooperationspartner, insbesondere allen Ausbildungsbetrieben, welche die Lehrlinge und Meister über Jahre begleiten und fördern.

Fotos: Holzcluster Salzburg/Neumayr/Hofer

Einmal vor der Kamera und hinter dem Rednerpult beim ORF Salzburg Heute stehen, dass durften unsere Teilnehmer:innen beim Impulsabend „Frauen in der Holzwirtschaft“ erleben.

Netzwerktreffen & Blick hinter die Kulissen

Am 10. Dezember 2024 fand wieder unser traditioneller Jahresabschluss der Netzwerkreihe „Frauen in der Holzwirtschaft“ statt. Unser Programm startete mit einer exklusiven Führung im Landesstudio ORF Salzburg, gefolgt von einem spannenden Keynote-Vortrag von Landesdirektorin Waltraud Langer, zum Thema „Führung & Journalismus“. Den Abschluss bildete ein gemütlicher Umtrunk im Gasthof Hölle, bei dem wir den Abend in entspannter Atmosphäre und guten Gesprächen ausklingen ließen.

Mit der Veranstaltungsreihe „Frauen in der Holzwirtschaft“ greifen wir immer wieder neue Impulsthemen aus dem Leadership-Bereich auf. Neben dem Führungskräftetraining, soll dieses Format auch den Austausch und die Vernetzung der Frauen in Branche stärken und fördern.

© ORF Salzburg_wildbild

Keynote: ORF Salzburg Landesdirektorin Mag. Waltraud Langer

Die gebürtige Salzburgerin hat Volkswirtschaft studiert und begann ihre Karriere beim ORF beim Radio im Funkhaus Wien in der Innenpolitik- und der Wirtschaftsredaktion. Während der EU-Beitrittsverhand­lungen berichtete sie als ORF-Auslandskorrespon­dentin aus Brüssel. Zurück in Wien gestaltete sie in der Wirtschaftsredaktion TV-Beiträge für die „ZIB“ und das Wirtschaftsmaga­zin „Euro Austria“, Schwer­punkte: Europäische Union und Währungsunion. Ab 2000 war Langer TV-Moderatorin und Gestalte­rin der Börse-Nachrichten und wurde zur Ressortleiterin des Wirt­schaftsressorts bestellt. Langer ergänzte ab 2003 den Journalisten-Pool bei der „Pressestunde“ und seit Mai 2005 moderierte sie zudem die Diskussionssendung „Offen gesagt“. 2007 wurde Waltraud Langer zur Informationschefin von ORF 1 bestellt, seit Juli 2010 leitete sie die ORF-TV-Hauptab­teilung Magazine. Sie schrieb mehrere Bücher und wurde vielfach ausgezeichnet – u. a. mit dem Horst-Knapp-Preis, dem René-Marcic-Preis und als beste Wirtschaftsjourna­listin des Jahres 2006. Seit Jänner 2022 ist sie Landesdirek­torin des ORF Salzburg.

Unternehmensentwicklung: Freitag = Frei-Tag!

Nein, es ging dabei nicht um eine 30 Stunden Woche und um mehr Freizeit. Vielmehr stellten wir uns bei dem Workshop die Frage: Arbeiten wir als FirmeninhaberIn, Vorgesetzte und Führungsperson eigentlich im oder am Unternehmen? Führungspersonen benötigen für die Unternehmensentwicklung Zeit. Wie wir das schaffen können, dazu lud der Holzcluster Salzburg Mitte Mai zu einem Workshop mit Thomas Arnold in den Brückenwirt nach St. Johann.

Der Alltag frisst die Vorgesetzten und Führungspersonen auf, der Tagesablauf wird zu stark fremdbestimmt und es bleibt oft keine Zeit für „das Wichtige“ – der Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens, die Personalgespräche und strategische Überlegungen. Es fehlt die Zeit und so ist der Samstag oftmals noch der Bürotag in einigen Unternehmen. Aber das muss nicht sein!

Tagesgeschäft

Unser täglicher Rucksack an Aufgaben ist riesengroß und unser Kopf ist nicht frei für Gedanken abseits des Tagesgeschäfts. Offene Aufgaben, Ver- und Einkauf, Finanzen, Mitarbeiter, Struktur im Unternehmen, Marktübersicht, Trends, Strategie… und viele weitere Aufgaben beschäftigen Vorgesetzte und Führungspersonen tagtäglich. Viele von uns glauben Multitasking zu beherrschen, jedoch funktioniert dies nur bei automatisierten Handlungen. Mehrere (nicht automatisierte) Handlungen nebeneinander durchzuführen kostet sehr viel Energie und aus diesem Grund ist es ratsamer eher auf Singletasking zu setzen. Beginne etwas und mach es fertig – lautet die Devise.

Effiziente Möglichkeiten

Thomas Arnold gab bei dem Workshop mit vielen Beispielen aus der Praxis einen Ein- und Weitblick in eine effiziente Unternehmensführung. Dabei ist eines ganz essentiell: die Tagesstruktur. Durchschnittlich wird eine Führungsperson alle acht Minuten bei der Arbeit durch Fragen, E-Mails, Anrufe,… unterbrochen. Dabei geht viel wertvolle und effiziente Zeit verloren. Mit Tipps und Tricks, praktischen Übungen und konkreten Umsetzungsbeispielen wurden diese Strukturen und Arbeitsabläufe hinterfragt und verbessert.

Einbezug der MitarbeiterInnen

Kann oder muss eine Führungspersönlichkeit eigentlich alles selber erledigen oder können Aufgaben delegiert und abgegeben werden? MitarbeiterInnen sollen so früh wie möglich in den Prozess miteinbezogen werden, denn diese setzten Projekte gerne um und die Motivation ist „die Luft“ zum Atmen für jedes einzelne Projekt. Für Führungspersonen ist es nicht immer leicht, aber Mitarbeiter müssen gefördert, unterstützt und wenn möglich laufen gelassen werden. Dieses Loslassen erfordert Mut, aber es zahlt sich aus – und es muss nur zum richtigen Zeitpunkt geschehen. Wichtig ist es dabei herauszufiltern, welchen Reifegrad das jeweilige Projekt erfordert. Das hängt mit dem „Können“ der handelnden Personen zusammen und muss die Erwartungshaltung des Kunden erfüllen.

Veränderung

Es gibt keine Blaupause für die eigene Unternehmensentwicklung, denn jedes Unternehmen ist anders und hat somit spezielle An- und Herausforderungen. Aber eines ist klar: die Veränderung beginnt bei uns selbst indem wir die Strukturen für unser Unternehmen passend strukturieren, Aufgaben und Tätigkeiten priorisieren und dabei richtig delegieren. So schaffen wir es auch uns Zeit für die Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens zu nehmen.

Fotos: Johannes Ebner / FH Salzburg

Führungskräfteseminar: Chef, ich kündige!

Chef, ich kündige! Diese drei Wörter können gemischte Gefühle auslösen. Entweder wird eine neue Weichenstellung unterstützt oder man sieht sich als Führungskraft gefordert den „weichenden“ Mitarbeiter wieder auf den richtigen Kurs zu bringen. Zu diesem Thema lud der Holzcluster Salzburg Ende April zum Führungskräfteseminar mit Gabriel Schandl in den Grünauerhof nach Wals.

Der Fachkräftemangel ist akuter denn je und wird die Wirtschaft zukünftig immer mehr fordern. Gut ausgebildete Mitarbeiter werden auch von außen stark umworben. Arbeitnehmer sind „anspruchsvoller“ geworden, sie wollen Sicherheit, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität, eine gute Entlohnung … Der Druck der Unternehmer steigt um erstens gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und um zweitens neue zu finden. Im Tagesseminar beschäftigten wir uns genau mit diesen Trends und öffneten viele neue Blickwinkel, die statt Leistungsdruck, das Leistungsglück der Mitarbeiter hervorbringen.

Stärken ausspielen & fördern

Leistungsforscher und Experte Gabriel Schandl leitete das Seminar mit einer sehr direkten Aussage ein: „Mitarbeiter verlassen nicht ihre Unternehmen, sie verlassen ihren Chef. Als Führungskraft muss man nicht überall die oder der Beste sein, aber man muss wissen wie man ein Team leitet, sodass jeder besser werden kann.“ Schandl verdeutlichte diese Theorie mit vielen Beispielen aus der Praxis. Die Stärken der Mitarbeiter bewusst und gezielt einsetzen, das bringt Erfolg für das Unternehmen und Leistungsglück für die Mitarbeiter.

Erfolgsrezept „Transparenz“

Ebenso beschäftigten wir uns während des Seminars mit dem Thema Mitarbeitermotivation. Muss eine Führungskraft ständig herumrotieren und alle Mitarbeiter anspornen? Positives Auftreten JA, ständig herumrotieren NEIN. Das Zauberwort lautet hier „Transparenz“: Die Mitarbeiter sollten Firmenwerte und Ziele kennen. Denn „Mitarbeiter sind nicht faul, sie haben nur keine Ziele die es sich zu verfolgen lohnt.“ Ein zielorientiertes Team bringt Motivation und Ideen in den Arbeitsprozess. Damit können Ziele leichter erreicht werden und der Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

Im Zuge des Seminars wurde die erlernte Theorie mit vielen praktischen Übungen verinnerlicht. Das lockerte zum einen die Lernatmosphäre, und verdeutlichte zum anderen den Unterschied in der Wirkung bei Anwendung eines leistungsglückorientierten Führungsstils. Die Teilnehmer:innen konnten viele Werkzeuge und Impulse zur direkten Umsetzung in der Praxis kennenlernen. Der Blick von außen brachte frischen Wind und Energie zur Gestaltung AM Unternehmen!

Auszeichnung | Bautischler
Freitragende Treppe Linea

Eine Auszeichnung in der Kategorie Bautischler ging an das Projekt „Freitragende Treppe – Linea“ von Wieland Treppen aus Unternberg. Die über zwei Stockwerke freitragende Faltwerktreppe mit Plattengeländer wurde als puristische Raumskulptur entwickelt und überzeugt durch präzise Fertigung und vorausschauende Planung.

Auftraggeber
Privat
Ausführung / Planung
Wieland Treppen, Unternberg
Umsetzung
2020

Auszeichnung | AltNeu
Verbundfenster Burg Mauterndorf

In der Kategorie Sonderprojekt „AltNeu“ überzeugte das „Verbundfenster der Burg Mauterndorf“, ausgeführt von Fercher+Stockinger aus Seekirchen in Kooperation mit der Wallinger Tischlerei aus St. Koloman, die Jury. Die Neuinterpretation der bestehenden Metallfenster stellt sich den Herausforderungen des Denkmalschutzes, des traditionellen Handwerks und verbessert die thermische Qualität des Fensterelements.

Auftraggeber
Salzburger Burgen und Schlösser Betriebsführung
Ausführung
Fercher+Stockinger, Seekirchen
Wallinger Tischlerei, St. Koloman
Planung
EIDOS Architektur, Salzburg
Umsetzung
2020

Auszeichnung | Raumkonzept
Tischlerarbeiten Haus T-S

Die dritte Auszeichnung wurde in der Kategorie Raumkonzept dem Projekt „Tischlerarbeiten Haus T-S“ von der Johann Spatzenegger Bau- und Möbeltischlerei aus St. Georgen bei Salzburg verliehen. Das Haus T-S zeigt auf, welche Innenraumqualitäten durch eine gute Partnerschaft von Bauherrn, Architekt und Handwerker geschaffen werden können.

Auftraggeber
Privat
Ausführung
Johann Spatzenegger Bau- und Möbeltischlerei,
St. Georgen b. Salzburg
Planung
Architekt Hannes Schroll, Innsbruck
Umsetzung
2023

Anerkennungen

Anerkennung | Bautischler
Black Beauty

Auftraggeber
Privat
Ausführung / Planung
Wieland Treppen, Unternberg
Umsetzung
2018

Anerkennung | Bautischler
BV Precht

Auftraggeber
studio precht, Werfen
Ausführung
Tischlerei Schönleitner, Kuchl
Planung
studio precht, Werfen
Umsetzung
2022

Anerkennung | Raumkonzept
Krabbelhaus Siezenheim

Auftraggeber
Gemeinde Wals-Siezenheim
Ausführung Möbel
Koch & Koch Tischlerei und Möbelhandel, Wals
Ausführung Türen und Fenster
Prehal Möbel, Radstadt
Planung
dunkelschwarz, Salzburg
Umsetzung
2022

Anerkennung | Raumkonzept
Showroom Fink Steinhandwerk

Auftraggeber
FINK Steinhandwerk, Oberndorf i. Tirol
Ausführung / Planung
Bernd Gruber, Stuhlfelden
Umsetzung
2023

Anerkennung | Solitärmöbel
50er Jahre Tisch

Auftraggeber
Geistlweg Architektur, Oberalm
Ausführung
Tischlerei Harald Pabinger, Salzburg
Planung
Geistlweg Architektur, Oberalm
Umsetzung
2023

Anerkennung | AltNeu
Baumbau

Auftraggeber
Steirereck Stadtpark, Birgit und Heinz Reitbauer
Ausführung
Holzbau Maier, Bramberg a. Wildkogel
Planung
studio precht, Werfen
Umsetzung
2023

„Der Tischlerpreis Salzburg ist zweifellos eine inspirierende Reise durch die Welt des Tischlerhandwerks. Die Anerkennung soll nicht nur in der Bewertung des Wettbewerbs, sondern auch in der Wertschätzung von Kollegen sowie der breiten Öffentlichkeit ihren Ausdruck finden“, ergänzt Landesinnungsmeister KommR. Herbert Sigl.

Die Auslober bedanken sich bei allen teilnehmenden Betrieben und gratulieren den Preisträgern sehr herzlich!

Nominierungen – Alle Projekte hier:

1. Tischlerpreis Salzburg | Nominierungen Kategorie AltNeu (proholz-salzburg.at)
2. Tischlerpreis Salzburg | Nominierungen Kategorie Solitärmöbel (proholz-salzburg.at)
3. Tischlerpreis Salzburg | Nominierungen Kategorie Raumkonzept (proholz-salzburg.at)

Fotos: Franz Neumayr