„New Work“ Potenziale für die Holzwirtschaft

Im Zuge der Digitalisierung und des Wandels in der Arbeitswelt gewinnt das Konzept von „New Work“ auch in der Holzwirtschaft immer mehr an Bedeutung. Arbeitnehmer suchen vermehrt nach sinnstiftenden Arbeitsmodellen und persönlicher Entwicklung, während Arbeitgeber sich darauf konzentrieren, neue Arbeitsformen zu etablieren, um im Wettbewerb um Talente attraktiv zu bleiben.

Der zentrale Aspekt von „New Work“, die Potentialentfaltung, kann durch gezielte Personalentwicklung, individuelle Karrierepläne und ein positives Arbeitsumfeld erreicht werden. Durch Angebote in Aus- und Weiterbildung sowie flexible Arbeitsmodelle können Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen im Unternehmen zukunftsorientiert fördern. Als Expertin im Bereich „New Work“ setzt sich Romy Sigl seit Jahren intensiv mit den Herausforderungen und Chancen einer sich wandelnden Arbeitswelt auseinander. In ihrem Impulsvortrag gibt sie nicht nur Einblicke in die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen von morgen, sondern vermittelt auch wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Unternehmen und Organisationen diesen Entwicklungen erfolgreich begegnen können.

Wir laden Sie und Ihre Begleitung recht herzlich ein und freuen uns auf Ihre Teilnahme!